О водоканале

Действующие тарифы с учетом НДС:

Холодная вода
15,29 руб/м3

Водоотведение
18,66 руб/м3

Молодёжный совет

Молодежный совет ОАО «ОмскВодоканал» действует с 2010  года и на сегодняшний день в его составе более 40 активистов, участвующих во всех мероприятиях Совета и Общества в целом. Состав совета постоянно пополняется новыми молодыми сотрудниками.

Председатель МС – Иванова А.А., Ведущий специалист отдела по подключению новых абонентов Коммерческой дирекции.

Группы Вконтакте:
Молодежный совет ОАО «ОмскВодоканал» https://vk.com/club19914720
Совет молодых специалистов ГК "Росводоканал" https://vk.com/club150907433
 

Основные задачи MC:

— содействие профессиональному и карьерному росту молодых специалистов;
— выявление у молодых сотрудников лидерских качеств, способствующих решению поставленных перед ними задач;
— содействие в создании условий для повышения творческой инициативы, развитии инновационного потенциала  молодых сотрудников;
— расширение взаимодействия и обмен опытом коллективами молодежных советов в Группе компаний «РОСВОДОКАНАЛ»;
— укрепление профессиональных, деловых и личных связей между молодыми работниками Общества;
— развитие у молодых сотрудников корпоративного мышления, личной ответственности за порученное дело, развитие и сохранение корпоративных традиций Общества;
— формирование положительного общественного мнения о работе МС;
— участие в организации досуга, спорта и отдыха сотрудников Общества;
— разработка и участие в реализации программ, направленных на адаптацию и закрепление молодых сотрудников в структурных подразделениях Общества.

Для реализации данных задач МС активно принимает участие и проводит следующие внутренние и внешние мероприятия по направлениям:

Научно-производственное направление
На предприятии ежегодно проходит Научно-практическая конференция молодых специалистов ОАО «ОмскВодоканал», победители которой принимают участие в межрегиональной научно-практической конференции ГК «РОСВОДОКАНАЛ». МС принимает активное участие в форумах работающей молодежи, тренингах на развитие личностных, управленческих качеств у молодых работников, тим-билдингах,  участвуют в тотальном диктанте, интеллектуальных играх.

Информационное направление
Для вновь принятых работников компании проводится семинар «Добро пожаловать!», в рамках которого сотрудники получают информацию о деятельности компании, им проводится презентация о компании, а также экскурсии в производственные цеха для ознакомления с основными технологическими процессами.
Всю информацию о деятельности Совета сотрудники получают через группы в социальных сетях, корпоративную газету, информационные стенды, а также путём распространения информации среди коллег.

Спортивное направление
Ежегодно МС принимает участие в марафонах, проходящих на территории города: Сибирском международный марафоне, Цветочном забеге, а также во внутренних мероприятиях: зимней и летней спартакиадах, соревнованиях по боулингу, стрельбе, шахматам, лыжном забеге.

Культурно-массовое направление
МС принимает активное участие в корпоративных праздниках  Общества (Новый год,  Народные гуляния, День работников ЖКХ, Праздник Весны и труда, День Победы. День пожилого человека, и др.), принимает участие в районных и городских конкурсах (Мисс и Мистер Молодежный совет, Вместе против коррупции). МС выступает инициатором и проводит такие мероприятия, как День корпоративных ценностей, Акция «Георгиевская лента» на День Победы и другие.

Экологические мероприятия в честь Года экологии
МС ежегодно становится участником городских и корпоративных субботников, благотворительных акций по сбору макулатуры для обмена на саженцы ели и сосны, экологических квестах.

Благотворительность и волонтерство
В преддверие праздников члены Молодёжного совета организуют сбор денежных средств и подарков для поздравления воспитанников реабилитационных центров, больниц. Сотрудники выезжают к ребятам и в праздничной форме поздравляют их с Днем защиты детей, Днем знаний и Новым Годом.  Также молодые специалисты традиционно оказывают помощь приюту для животных «Друг» в сборе денежных средств  и кормов и уборке территории.

Прошедшие события

В преддверии Всемирного дня здоровья молодые специалисты «Росводоканал Омск» провели производственную зарядку в подразделениях предприятия.

Утром предпраздничного дня девушки Молодежного совета в собственноручно сшитых пилотках поздравили пришедших на работу мужчин с наступающим праздником и подарили поздравительные открытки — наклейки. Мероприятие проходило во всех подразделениях Общества.

Четвертый по счету молодежный форум прошел в Чернолучье 09-10 февраля под девизом «Стратегии гениев». Участниками традиционного мероприятия стали команды молодых специалистов таких предприятий, как ОАО "ОмскВодоканал", БУ «Омские муниципальные библиотеки», ОАО «Высокие Технологии», ПАО «Сатурн», ООО НПО «Мир», МП «Тепловая компания» и другие.

В преддверии Нового 2018 года Молодежный совет ОАО «ОмскВодоканал» совместно со службой по внутренним коммуникациям ГК «Росводоканал» организовал и провел акцию среди сотрудников предприятия по сбору игрушек, книжек, развивающих настольных игр для детей-воспитанников реабилитационного центра «Забота».

07 декабря в центральном здании Сбербанка в пятый юбилейный раз состоялся финал интеллектуальной игры "Эрудит", в котором честь ЦАО г. Омска защищали победители окружного этапа – сборная команда Молодежного совета ОАО «ОмскВодоканал» и Финансового университета.

«Я люблю свою работу, я приду сюда в субботу» под таким девизом молодые специалисты «ОмскВодоканал» собрались 2 декабря на тренинг «Стратегическая сессия для Молодежного совета «Формула успеха-2018»

29 ноября 2017 года в Администрации Центрального округа г. Омска прошел окружной этап интеллектуальной игры «Эрудит» среди предприятий округа, в котором команда Молодежного совета приняла традиционное участие.

В преддверии Международного дня энергосбережения члены молодежного совета провели мероприятия по защите и охране природных ресурсов. Молодые специалисты подготовили листовки «Берегите воду, она дает жизнь» и «9 способов экономии электроэнергии в быту».

В преддверии Дня народного единства по всей стране, а также еще в одиннадцати государствах, и даже на МКС писали Большой этнографический диктант. Любой желающий мог прийти на одну из 2600 площадок и ответить на 30 вопросов за 45 минут.

В последний день октября члены Молодежного совета ОАО «ОмскВодоканал» высадили саженцы горной сосны на территории важного экологического объекта города Омска  — Детского эколого-биологического центра, состоящего из детского зоопарка и ботанического сада.