О водоканале

Действующие тарифы с учетом НДС:

Холодная вода
14,63 руб/м3

Водоотведение
17,85 руб/м3

Молодёжный совет

С 2010 года в целях развития молодых сотрудников на предприятии был создан Молодёжный совет (далее – МС).

На сегодняшний день в составе Молодёжного совета более 40 активистов, участвующих во всех мероприятиях Совета и Общества в целом.

Структура МС: 

Председатель МС – Иванова А.А., Ведущий специалист отдела по подключению новых абонентов Коммерческой дирекции

Руководители направлений:

  • Научно-производственное направление – Иванова А.А., ведущий специалист отдела по подключению новых абонентов коммерческой дирекции
  • Информационное направление – Лосева Н.А., ведущий специалист  отдела оценки и развития персонала дирекции по персоналу
  • Спортивное направление – Аржаников Р.Н., слесарь по ремонту и эксплуатации сетей 3 разряда цеха по эксплуатации канализационных сетей дирекции по эксплуатации
  • Культурно-массовое направление – Черепанов М.О., слесарь аварийно-восстановительных работ 4 разряда цеха по эксплуатации водопроводных сетей дирекции по эксплуатации

Основные задачи MC:

  • содействие профессиональному и карьерному росту молодых специалистов;
  • содействие в создании условий для повышения творческой инициативы, развитии инновационного потенциала, внедрению новейших достижений техники и технологий в производственную деятельность Общества молодыми сотрудниками;
  • укрепление профессиональных, деловых и личных связей между молодыми работниками Общества;
  • расширение взаимодействия и обмен опытом коллективами молодежных советов в Группе компаний «РОСВОДОКАНАЛ»;
  • развитие у молодых сотрудников корпоративного мышления, личной ответственности за порученное дело, развитие и сохранение корпоративных традиций Общества;
  • выявление у молодых сотрудников лидерских качеств, способствующих решению поставленных перед ними задач;
  • развитие современного подхода к решению молодёжных проблем;
  • формирование положительного общественного мнения о работе МС;
  • участие в организации досуга, спорта и отдыха сотрудников Общества;
  • разработка и участие в реализации программ, направленных на адаптацию и закрепление молодых сотрудников в структурных подразделениях Общества.

Для реализации данных задач МС проводит и принимает активное участие в следующих внутренних мероприятиях:

  • Научно-производственное направление
    На предприятии ежегодно проходит научно-практическая конференция молодых специалистов ОАО «ОмскВодоканал», победители которой принимают участие в межрегиональной научно-практической конференции ГК «РОСВОДОКАНАЛ». МС принимает активное участие в форумах работающей молодежи, тренингах на развитие профессионально-важных качеств у молодых работников, участвуют в тотальном диктанте.
  • Информационное направление
    Для принятых работников компании проводятся экскурсии в производственные цеха для погружения в деятельность предприятия, молодых сотрудников информируют о мероприятиях МС через корпоративную газету, информационные стенды, путём распространения информации среди коллег.
  • Спортивное направление
    Ежегодно МС принимает участие в марафонах, проходящих на территории города: Сибирском международный марафоне, Цветочном забеге, зимней и летней спартакиадах, соревнованиях по боулингу, стрельбе, шахматам.
  • Культурно-массовое направление
    МС принимает активное участие в корпоративных праздниках (Новый год,  8 Марта, 23 февраля, День Победы. День пожилого человека, День работников ЖКХ и др.), а также проводит различные конкурсы для детей сотрудников. 
  • Экологические мероприятия в честь Года экологии
    МС ежегодно становится участником городских и корпоративных субботников, благотворительных акций по сбору макулатуры и для высадки саженцев.
  • Благотворительность
    В преддверие праздников члены Молодёжного совета выезжают в больницы и реабилитационные центры. МС поздравляет детей с днём защиты детей, с днём знаний, с Новым годом).  Молодые специалисты оказывают помощь приюту для животных «Друг» в сборе денежных средств и уборке территории. 
Напишите Ваши жалобы и предложения Генеральному Директору

Напишите Ваши жалобы и предложения Генеральному Директору