О водоканале

Действующие тарифы с учетом НДС:

Холодная вода
15,29 руб/м3

Водоотведение
18,66 руб/м3

Молодёжный совет

Молодежный совет ОАО «ОмскВодоканал» действует с 2010  года и на сегодняшний день в его составе более 40 активистов, участвующих во всех мероприятиях Совета и Общества в целом. Состав совета постоянно пополняется новыми молодыми сотрудниками.

Председатель МС – Иванова А.А., Ведущий специалист отдела по подключению новых абонентов Коммерческой дирекции.

Группы Вконтакте:
Молодежный совет ОАО «ОмскВодоканал» https://vk.com/club19914720
Совет молодых специалистов ГК "Росводоканал" https://vk.com/club150907433
 

Основные задачи MC:

— содействие профессиональному и карьерному росту молодых специалистов;
— выявление у молодых сотрудников лидерских качеств, способствующих решению поставленных перед ними задач;
— содействие в создании условий для повышения творческой инициативы, развитии инновационного потенциала  молодых сотрудников;
— расширение взаимодействия и обмен опытом коллективами молодежных советов в Группе компаний «РОСВОДОКАНАЛ»;
— укрепление профессиональных, деловых и личных связей между молодыми работниками Общества;
— развитие у молодых сотрудников корпоративного мышления, личной ответственности за порученное дело, развитие и сохранение корпоративных традиций Общества;
— формирование положительного общественного мнения о работе МС;
— участие в организации досуга, спорта и отдыха сотрудников Общества;
— разработка и участие в реализации программ, направленных на адаптацию и закрепление молодых сотрудников в структурных подразделениях Общества.

Для реализации данных задач МС активно принимает участие и проводит следующие внутренние и внешние мероприятия по направлениям:

Научно-производственное направление
На предприятии ежегодно проходит Научно-практическая конференция молодых специалистов ОАО «ОмскВодоканал», победители которой принимают участие в межрегиональной научно-практической конференции ГК «РОСВОДОКАНАЛ». МС принимает активное участие в форумах работающей молодежи, тренингах на развитие личностных, управленческих качеств у молодых работников, тим-билдингах,  участвуют в тотальном диктанте, интеллектуальных играх.

Информационное направление
Для вновь принятых работников компании проводится семинар «Добро пожаловать!», в рамках которого сотрудники получают информацию о деятельности компании, им проводится презентация о компании, а также экскурсии в производственные цеха для ознакомления с основными технологическими процессами.
Всю информацию о деятельности Совета сотрудники получают через группы в социальных сетях, корпоративную газету, информационные стенды, а также путём распространения информации среди коллег.

Спортивное направление
Ежегодно МС принимает участие в марафонах, проходящих на территории города: Сибирском международный марафоне, Цветочном забеге, а также во внутренних мероприятиях: зимней и летней спартакиадах, соревнованиях по боулингу, стрельбе, шахматам, лыжном забеге.

Культурно-массовое направление
МС принимает активное участие в корпоративных праздниках  Общества (Новый год,  Народные гуляния, День работников ЖКХ, Праздник Весны и труда, День Победы. День пожилого человека, и др.), принимает участие в районных и городских конкурсах (Мисс и Мистер Молодежный совет, Вместе против коррупции). МС выступает инициатором и проводит такие мероприятия, как День корпоративных ценностей, Акция «Георгиевская лента» на День Победы и другие.

Экологические мероприятия в честь Года экологии
МС ежегодно становится участником городских и корпоративных субботников, благотворительных акций по сбору макулатуры для обмена на саженцы ели и сосны, экологических квестах.

Благотворительность и волонтерство
В преддверие праздников члены Молодёжного совета организуют сбор денежных средств и подарков для поздравления воспитанников реабилитационных центров, больниц. Сотрудники выезжают к ребятам и в праздничной форме поздравляют их с Днем защиты детей, Днем знаний и Новым Годом.  Также молодые специалисты традиционно оказывают помощь приюту для животных «Друг» в сборе денежных средств  и кормов и уборке территории.

Прошедшие события

В преддверии Всемирного дня туризма 24 сентября в Омске впервые прошел «Экскурсионный флешмоб», состоящий в общей сложности из 28 экскурсионных маршрутов, по которым прошли в 630 человек.

22 сентября в день Всемирного отказа от автомобиля в Омске прошел экологический велоквест «Зелёная миля», в рамках которого команды должны были проехать по маршруту, выполнив все задания быстрее остальных. 

Воскресным утром 10 сентября молодёжный актив омского водоканала принял участие в всероссийском экологическом квесте «Чистые Игры», который прошёл на территории парка «Зелёный остров». 

Легкоатлетический пробег «Спорт по благо», посвящённый поддержке семей, воспитывающих детей с синдромом Дауна, прошёл 9 сентября в парке культуры и отдыха им. 30-летия ВЛКСМ. Все средства, собранные за счёт взносов участников, были переданы на реализацию программ помощи детям с синдромом Дауна, в частности на работу центра коррекции, развития, сопровождения и реабилитации.

Молодые специалисты «Росводоканал Омск» поздравили воспитанников социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних «Забота» с Днём знаний. 

Важным, ярким и очень массовым мероприятием в жизни Молодежного совета ОАО "ОмскВодоканал" стала съемка 28 августа видеоролика команды болельщиков Корпоративной спартакиады в Сочи!

В преддверии Дня знаний Молодежным советом ОАО "ОмскВодоканал" был организован и проведен конкурс для детей сотрудников "Спортивное лето Капли".

12 и 13 августа на территории базы активного отдыха «Саратово» более 500 молодых специалистов сражались за кубок первенства XII профсоюзного слёта туристов команд молодёжных советов предприятий и организаций Омской области. Для Омского водоканала слёт этого года стал первым.

5 августа сотрудники «Росводоканал Омск» присоединились к одному из крупнейших марафонов страны, имеющий международный статус «Сибирский международный марафон» этом году открыл программу празднования Дня города Омска.

Навещали четвероногих друзей, как полагается, не с пустыми руками – на средства сотрудников предприятия приобрели 60 кг сухого корма, 19 кг круп, а также медицинские препараты и моющие средства.